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| 【48】 |
RE:不況だけどさ
ポイント5倍デー (2008年12月08日 10時36分) |
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| これは 【42】 に対する返信です。 | |||
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＞経営者として、一番恥ずべきは自分の社員を守れないことではないでしょうか？ それはどうかな？ 『従業員の雇用確保のためにクビ切りしません！』なんて言って、結果倒産・・・。全従業員を路頭に迷わす経営者と、会社存亡の危機に心を鬼にしてリストラを敢行できる経営者、どちらが優秀か・・・。 まず、前者の場合、そんな呑気な経営姿勢を株主が納得するはずもないと思うし、そんな経営者居ないだろうが・・・。 |
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| 【47】 |
RE:不況だけどさ
警報格下げ？ (2008年12月08日 08時42分) |
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| これは 【41】 に対する返信です。 | |||
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＞人員整理の最前線は非正規雇用の人間からってのは至極当然。解雇される前からわかってたでしょ？って。 そこまで言っちゃまずいんじゃないの？ 能力のない人間がきられるのはしょうがないけど非正規雇用で働いてるお前が悪いってのはちょっと違うと思うぞ。 正社員と派遣の違いは運だけじゃないの？ 正社員だから能力のある人間なんて思ってるならそれは大きな間違いだよ。 能力の差で仕事の内容は変わるけど能力の差で雇用形態が変わる訳ではないぞ。 |
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| 【46】 |
RE:不況だけどさ
もうジージです (2008年12月08日 08時32分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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おはようございます。 派遣社員や期間工が首を切られると同時かそれ以前に中小／零細の下請けは仕事が激減してるのです。 木が大きくなっていく過程では、根も大きくならなければなりません。 そして根には細かい毛根（下請け）がイッパイ必要になります。 木は大きくなり枝葉もタワワに・・そして枯葉（従業員）は散っていきます。 そしていつの日か木は朽ち果てます。 今回の派遣社員／期間工の首切り問題は、地道に労働している者にとっては文句の５つや６つ言いたくなりますよ。 税金で延命処置されているリーマンのＣＥＯ・・去年の収入約７０億・・今年から３年先まで年収１ドル 年収７０億・・日本の製造業であれば１３００人くらいの人材を確保できるのです。 こういった間違った資本主義の構造のとばっちりを受けた労働者が怒って何が悪いのでしょうか？？ それよりも、日本人一人当たり（赤ちゃんから老人まで）１０００万円の借金を、どうやって返そうか？ |
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| 【45】 |  |
RE:不況だけどさ
乙−ＨｉＭＥ (2008年12月08日 08時08分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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やっとトピ主の主張が出てきたので意見に理解できた。 自分はゆとり世代でもバブル世代でもなくその両者に挟まれて頭を悩ませている。 トピ主の言うとおりただその日、その時間が過ぎれば給料もしくはバイト代が出ると思っている輩に辟易する。 自分がその対価に見合った働きをしてこそ初めて給料がもらえるというシステムをゆとり世代はわかっていない。 社会適応力に欠ける人材はもちろん最初から要らないので働く意欲が無い者は当然しかるべき処置を受けるべきである。 |
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| 【44】 |
RE:不況だけどさ
牛耳ってる (2008年12月08日 07時13分) |
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| これは 【42】 に対する返信です。 | |||
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＞紙切れ１枚で解雇通知する企業の品格を疑うのは間違いでしょうか？ こういうこと考える人って紙切れ何枚あったら納得してくれるんでしょうね？ 予想ですが何枚あろうが、どんな形だろうが納得しないと思うけど。 ただ単にクビを切られることに不満なだけじゃないかな？ 正社員は切られないのに何で自分たちだけ？って。 優先順位から言えば当たり前だから。残念！ |
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| 【43】 |
RE:不況だけどさ
ｑ億円 (2008年12月08日 04時59分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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まずお詫び。かなり脱線。 今回の件では企業側の言い分として、人件費にそこまで金かけらんねーからおまえらいらねー。おまえらに金払ってたら会社潰れちゃうもん。って話でしょ？ それじゃ、近い将来なんでもロボットくんが完成したら人ってもん、そのものがいらねーんじゃねーの？と思うのね。ロボット管理者１０人、ロボット３０００台みたいな。３０００人の雇用カットですよ。人件費浮きまくり、社長ウハウハ。 企業と国が利益を優先させ、こんな不況のとばっちりを一番弱い人間が受けるなら、そのうちロボットくんより生産性の劣る人はみーんなそーなっちゃうね。 ＳＦちっくな話で関係ないけど、生き物が進化をしていくなら、ロボットってのはきっと人間の進化の容だよ。人間なんか金かかってしゃーねーもん。人間イラネ。みたいなｗ |
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| 【42】 |
RE:不況だけどさ
珍竹林 (2008年12月08日 04時04分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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経営者として、一番恥ずべきは自分の社員を守れないことではないでしょうか？ たとえ、短期の派遣社員であろうが、パートであろうが。 それだけの責任は、いつの世でも変わらないと思いますが…。 会社存続のため、断腸の思いで解雇せざる得ない場合もあるでしょうが、紙切れ１枚で解雇通知する企業の 品格を疑うのは間違いでしょうか？ 派遣社員や季節工の方はブーブー言う前に首を切られています。 大企業の官僚化したような会社ほど、この傾向が見られますね。日本の行く末が案じられます。 |
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| 【41】 |
RE:不況だけどさ
ポイント5倍デー (2008年12月08日 01時27分) |
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| これは 【38】 に対する返信です。 | |||
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＞ただ、気になるのは「正社員＝努力した人間」と言う意味で ＞このトピがあるとしたらとんでもない間違い。 言いたかったのは、 『非正規であるが故にクビを切るとは何事だ』 ってブーブー言ってる奴に対して筋違いだと言いたいの。人員整理の最前線は非正規雇用の人間からってのは至極当然。解雇される前からわかってたでしょ？って。 正社員＝努力した人間と捉えられてしまったのなら申し訳ない。その意ではない。 ちなみに、新卒の子達で、不況の煽りにより内定取り消しって、あれは気の毒だな。企業側もブランドイメージもあるだろうし、苦肉の策だったに違いないと思うが・・・非常に気の毒だ。 企業もサバイバルですな。 |
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| 【40】 |
RE:不況だけどさ
肉が武器部区い (2008年12月08日 00時29分) |
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| これは 【39】 に対する返信です。 | |||
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＞学歴にもよるけど、崩壊が９０年辺りじゃなかったかな ３０代後半だと崩壊後の入社もいるかも ４０代前半は間違いなしだと思う 私は３３歳、高卒ですけどバブル崩壊直後でした。 前年度が最高の求人状況でした。 大卒も含めて３０代後半ぐらいが妥当かと思います。 今流行のアラフォーってヤツですね。 |
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| 【39】 |  |
RE:不況だけどさ
見通す目 (2008年12月08日 00時13分) |
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| これは 【38】 に対する返信です。 | |||
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＞ただ、気になるのは「正社員＝努力した人間」と言う意味で ＞このトピがあるとしたらとんでもない間違い。 同意 ＞特にバブル時代に入社したヤツら。 ＞今現在３０代後半ぐらいかな？ 学歴にもよるけど、崩壊が９０年辺りじゃなかったかな ３０代後半だと崩壊後の入社もいるかも ４０代前半は間違いなしだと思う |
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