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| 【42】 | RE:不況だけどさ 珍竹林 （2008年12月08日 04時04分) |
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経営者として、一番恥ずべきは自分の社員を守れないことではないでしょうか？ たとえ、短期の派遣社員であろうが、パートであろうが。 それだけの責任は、いつの世でも変わらないと思いますが…。 会社存続のため、断腸の思いで解雇せざる得ない場合もあるでしょうが、紙切れ１枚で解雇通知する企業の 品格を疑うのは間違いでしょうか？ 派遣社員や季節工の方はブーブー言う前に首を切られています。 大企業の官僚化したような会社ほど、この傾向が見られますね。日本の行く末が案じられます。 | |||
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| 【48】 |
RE:不況だけどさ
ポイント5倍デー (2008年12月08日 10時36分) |
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| これは 【42】 に対する返信です。 | |||
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＞経営者として、一番恥ずべきは自分の社員を守れないことではないでしょうか？ それはどうかな？ 『従業員の雇用確保のためにクビ切りしません！』なんて言って、結果倒産・・・。全従業員を路頭に迷わす経営者と、会社存亡の危機に心を鬼にしてリストラを敢行できる経営者、どちらが優秀か・・・。 まず、前者の場合、そんな呑気な経営姿勢を株主が納得するはずもないと思うし、そんな経営者居ないだろうが・・・。 |
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| この投稿に対する 返信を見る (2件) | |||
| 【44】 |
RE:不況だけどさ
牛耳ってる (2008年12月08日 07時13分) |
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| これは 【42】 に対する返信です。 | |||
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＞紙切れ１枚で解雇通知する企業の品格を疑うのは間違いでしょうか？ こういうこと考える人って紙切れ何枚あったら納得してくれるんでしょうね？ 予想ですが何枚あろうが、どんな形だろうが納得しないと思うけど。 ただ単にクビを切られることに不満なだけじゃないかな？ 正社員は切られないのに何で自分たちだけ？って。 優先順位から言えば当たり前だから。残念！ |
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