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| 【38】 | RE:不況だけどさ 肉が武器部区い （2008年12月07日 23時59分) |
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経営者（社長等）の側から考えると 人員削減と会社倒産のどちらか考えたら 人員削減が当然のことだし、 正社員と派遣、期間社員を比較したら正社員の方が大事だし。 極々普通のことだと思うけど。 会社側から考えても派遣、期間は所詮一時的なもの。 正社員と同等に考えてもらいたいと思うこと自体間違い。 ボランティアで働きたいなら会社に残れるんじゃないか？？？ ただ、気になるのは「正社員＝努力した人間」と言う意味で このトピがあるとしたらとんでもない間違い。 正社員でも、まともでない人間も実際多い。 特にバブル時代に入社したヤツら。 今現在３０代後半ぐらいかな？ 人間なら誰でも良い時代があったようです。 そういう人たちが努力して入社したとは思えない。 近年入社した人たちは相当な努力をしてると思う。 | |||
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| 【41】 |
RE:不況だけどさ
ポイント5倍デー (2008年12月08日 01時27分) |
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| これは 【38】 に対する返信です。 | |||
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＞ただ、気になるのは「正社員＝努力した人間」と言う意味で ＞このトピがあるとしたらとんでもない間違い。 言いたかったのは、 『非正規であるが故にクビを切るとは何事だ』 ってブーブー言ってる奴に対して筋違いだと言いたいの。人員整理の最前線は非正規雇用の人間からってのは至極当然。解雇される前からわかってたでしょ？って。 正社員＝努力した人間と捉えられてしまったのなら申し訳ない。その意ではない。 ちなみに、新卒の子達で、不況の煽りにより内定取り消しって、あれは気の毒だな。企業側もブランドイメージもあるだろうし、苦肉の策だったに違いないと思うが・・・非常に気の毒だ。 企業もサバイバルですな。 |
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| 【39】 |  |
RE:不況だけどさ
見通す目 (2008年12月08日 00時13分) |
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| これは 【38】 に対する返信です。 | |||
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＞ただ、気になるのは「正社員＝努力した人間」と言う意味で ＞このトピがあるとしたらとんでもない間違い。 同意 ＞特にバブル時代に入社したヤツら。 ＞今現在３０代後半ぐらいかな？ 学歴にもよるけど、崩壊が９０年辺りじゃなかったかな ３０代後半だと崩壊後の入社もいるかも ４０代前半は間違いなしだと思う |
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