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【244】		RE:本日の診療は終了です＾＾　素人Ｃ (2009年08月01日 01時36分)
これは【242】に対する返信です。
おひさです・・・見通す目さん。＞ゲリラ豪雨とｗですか・・住人さんたちにとっては正にそうなんでしょうな？では・・あなたのご意見にもちょい・・・土石流を・・企業の研究部門で働く方々の「成果」をどのように正当に処遇に反映するか？ということなんですが・・・企業だってのっけから莫大な資金を集中投下するわけではなくて・・半期ごと、年度ごと・・中長期ベースなどのタームで殆んどのテーマは細々とやっとるのが実情だと思いますよ？公的な資金付き重点テーマ以外はね？で・・・オハナシの件については、ふつう日本企業においては所定の報奨制度以外での処遇については役職特進とかで大幅年俸アップで報いるのだと思いますね。で・・・研究現場を離れて不向きな間接に移るのを拒否すれば・・・ね？？僅かなモンでしょ？？でも、事業化した際に、その「オリジナル性」ゆえに明らかなる抜群の競争力を発揮して莫大な事業利得を得た時に・・・欧米の企業での処遇と異なっていた場合、不満は募るでしょ？「青色ＬＥＤ」だって・・それまで出せなかったものを色が出せたのがオリジナリティなんでしょ？出せてしまえば・・後は大量投入で何とでもなる。で・・・彼を役員に迎え入れて厚遇しておけば方向は違ったかも・・・でも、当時の上役が「あれはオレが監督指導して彼にやらせた」なんて言って副研究所長なんてお茶を濁されれば・・・全面戦争ですよ。当り前のハナシです。まぁ・・・管理やリーダーに向いていないキャラってのも研究者には多いですしね。ワタシがいた所でも似たようなハナシはありましたけどね。１メガＤＲＡＭで世界を席巻して謳歌していた時分に・・・いち研究者が「電源を切っても記憶が飛ばない記憶素子」を開発したとさ・・・でも、「大容量化できない。動作スピードが遅すぎる」と低評価・・。製品化も認められなかったと・・・。しかし米国から半導体摩擦でゴリゴリやられていた当社は、イ〇テル社に気前良くその製品化権利を特許交換で無償で与えたとさ・・・・当時は、バッシングが強くて・・ＤＲＡＭの集中投資もストップが懸かって・・・力を持て余した開発関係者は国の補助金がついた韓国企業にアルバイトや転職して向こうで「反古」になった増産設備計画をそのまんま実現したとさ・・・で・・・件のフラッシュメモリ開発者は、その後、母校の教授に転身していたものの・・・現在、大きく結実した自分のオリジナリティに対して相応の評価を求めて提訴したと・・・そうした行動を「守銭奴」というのは・・・「妬み」「嫉み」のたぐいかと・・・そう感じますが・・・どうなんすかね？？日本の社会を風刺するのも・・・程ほどにね？？
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【242】		RE:本日の診療は終了です＾＾見通す目（2009年07月31日 23時34分)
＞キャッチボールの相手にもならん・・するつもりねーじゃねーかｗ貴方をこう呼びましょうゲリラ豪雨とｗ