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【235】		RE:ホール内で喫煙者と共生する為にはデシャバリデブ（2012年05月19日 21時13分)
＞この場合「受動喫煙の害」よりも「新生児／幼児などの成長形成期への影響」がポイントでしょ？それを幼児の受動喫煙というのでは？ｗｗｗ＾＾＞他にも食物、飲料水、玩具、着物・・などなど感染症や有害物質への気配りは欠かせないでしょ？ほうｗｗｗ＾＾そこまで気を使っておられる＾＾ならば３次喫煙についてもご存じですよねぇ＾＾タバコが消された後でも、タバコの煙の有害物質は、服や家具、内装など、煙にさらされたほとんどすべての表面に付いて残存するらしいですねぇ＾＾かわいいお孫さんのために、貴方の努力が無駄に終わらなければいいのですが・・・まぁ私が貴方の立場なら、かわいい孫のためにとっくに禁煙してますねぇｗｗｗ＾＾（そこまで気を使うならの話ですが）＞読解力の前に「思考回路」に問題がありそうですなぁ・・実業界では「意思疎通に難アリ」という評価になりそうですが・・お仕事、順調ですか？ほうｗｗｗ＾＾特に貴方と積極的に意思疎通しようとも思わないのですがｗ＾＾４月から昇格しましてね。残業代が付かなくなった・・・その分手当がつくのですが、会社からのプレッシャーはきつくなる一方でしてね。サラリーマン稼業も楽ではありませんねぇｗｗｗ＾＾＞だったら・・分煙パーラーで遊んでくださいな。高価な空調なんぞに設備投資するなら喫煙室作って分煙にしたほうが手っ取り早いと言っているのに、なんとも頓珍漢なこじつけ反論ですなぁ・・・あとは貴方の講釈たれに特に興味もないので以下省略ｗｗｗ＾＾

【236】		RE:ホール内で喫煙者と共生する為には　元自動機屋さん (2012年05月19日 22時07分)
これは【235】に対する返信です。
＞それを幼児の受動喫煙というのでは？ｗｗｗ＾＾かなり・・壊れてますなぁ？「孫の成長阻害」が・・最優先で、あって・・・「喫煙」なんざは、うんと下のランクですよ。＞４月から昇格しましてね。残業代が付かなくなった・・・その分手当がつくのですが、会社からのプレッシャーはきつくなる一方でしてね。サラリーマン稼業も楽ではありませんねぇｗｗｗ＾＾でしょうねぇ・・・今時は「昇格」しても部下ナシの塩漬けってぇのも多いようですから・・・「会社からのプレッシャー」なんて過剰反応を起こさないで下さいね。ある一定の規模の会社では、後進のために「残業稼ぎの古手中堅」を主任だとかリーダーだとかの肩書き付けて・・・固定手当てにして裁量制にしますからねぇ＊私がいた会社では２０００年頃には一般社員も自己申告で勤務時間自己裁量制が選択可能でしたが・・・平から一段階あがるってのは、まだまだ無競争のレベルですよ。１０中８，９は上がって当たり前ですな。多少の難点があっても×を付けて阻止する評価者はいないでしょう。「サラリーマン稼業」なんてぇ実感があるんですか？？フツーは「会社名」ではなくて「どの業界」というのが・・就業者の意識なんだろうけど・・＞高価な空調なんぞに設備投資するなら喫煙室作って分煙にしたほうが手っ取り早いと言っているのに、なんとも頓珍漢なこじつけ反論ですなぁ・・・だからね・・それはパーラー経営者が判断していることでしょ？　　「高価な空調なんぞへの設備投資」の方が「手っ取り早く分煙」するよりかは、営業成績が見込めるということですな。＞タバコが消された後でも、タバコの煙の有害物質は、服や家具、内装など、煙にさらされたほとんどすべての表面に付いて残存するらしいですねぇ＾＾当たり前でしょ？？そんなこと・・・わたしゃ車の中でも家の中でも「禁煙厳守」ですよ。＊ベランダやトルネードにお世話になってます。でも・・そこまで超敏感ならば・・「分煙」しても、まだ不満が残るでしょ？？吸ったお客が直ぐに席に戻れば「クンクン～臭い！！」って際限無く騒ぐのでは？？肺に残留しているし・・・衣服やカラダに付着しているから・・「強力なエアーブローを設備しろ！！」だとか・・やっぱ・・最終地点を見極めていない「言いがかり」に近い思考回路だな。
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