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| 【87】 | RE:お客さんの遊戯映像の公開 だけお （2008年11月03日 16時18分) |
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＞＞ホールの店長及びその候補者の人材育成 ＞と書いてますから、一店員でもその講習を受けることが可能だと思いますよ？ 受けさせることが可能でも、その内容が適当といえるんかな？ 「ホールの店長及びその候補者の人材育成」 は 「ホール従業員の適正な育成」 とは話が違う。 工事現場の現場作業員に、設計士や現場監督向けの教育をするのは話が違うわな。 ＞＞店を休んでまで行かなくちゃいけないから行かなかった覚えがあるけど＾ ＞それともその教育講習の内容があまりにも幼稚でお店の教育がよりよいものだから？ 実際店休んで代わりの人間が足りているような店ならいいんだろうけどねぇ。 パチ業界じゃなくても 現場が火噴いてくそ忙しいときに、そんな実情と無関係に研修予定だけ送りつけられても 調整できるか！ってことは結構ある。 教育を疎かにしていけないというのは理想だろうが それぞれの事情もあるんちがうかね？ | |||
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| 【91】 |
RE:お客さんの遊戯映像の公開
いつも負け僧 (2008年11月04日 00時29分) |
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| これは 【87】 に対する返信です。 | |||
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＞「ホールの店長及びその候補者の人材育成」 ホールの店長は入社したときから店長ならば教育の必要はないですよね。 一社員から店長や主任クラスになるには講習に限らず教育は必要なんじゃないですか？（協会の講習等がどのようなものかさっぱり判らないですが） 問題を犯したヤツはマネージャーです。１５年前は彼もペーペーの一社員だった筈。 ＞工事現場の現場作業員に、設計士や現場監督向けの教育をするのは話が違うわな。 ホール店員と現場作業員とでは業種が違いすぎると思いますが現場作業員（危険作業がないパート・アルバイトは含まない）には命が付き纏いますので、教育訓練はより徹底してると思います。 私も高校卒業後、作業員として働いてましたが（主に配管、土木作業）溶接や玉掛け、土木施工管理等かなり講習には行かされましたよ。 ＞それぞれの事情もあるんちがうかね？ パチンコ業界と建設業界は事情がちがいますよね。。 |
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