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【65】		RE:CR大膿カンパチガセ魚群カンパチ・環八（2017年02月09日 23時45分)
少しは勉強しなさい。 ≪ページ(1)≫ 片田珠美著『プライドが高くて迷惑な人（ＰＨＰ新書）』より。プライドの高い上司の7パターン残業強制部下が長時間働くのは当然だと思っている。あなたにも家族や友人がいるということ、悩みや病気を抱えているかもしれないことなど、全く考慮してくれない。上司自身が認められて出世したいがため、過酷な労働を期待するのだが、その割にあなたの頑張りに対しては、ほめ言葉もねぎらいの言葉もない。単なる会社の道具としかみなしていないからである。気分屋機嫌が悪いと、あなたをターゲットにして罵倒したり、笑いものにしたりする。しかも、他の社員の目の前で。あなたのことを感情ある人間とはみなしておらず、自分のうっぷん晴らしの対象としてしか認識していない。手柄横取り　常に新しいアイデアやプロジェクトを提出させ、現実離れした要求をする。あなたがそれに答えられなければ、「役に立たないやつだ」とダメ社員の烙印を押す。あなたの発案したことが成功すれば、手柄は自分のもの。失敗すれば、あなたに責任を背負わせ非難する。賞賛要求無条件の賞賛しか求めない。「私についてポジテイブなことを言わないのなら、君は黙っていろ」というメッセージを暗黙のうちに送ってくる。批判なんてとんでもない。周囲が少しでも批判めいたことを口にすると、「誰にものを言っていると思ってるんだ」という調子で怒りをあらわにするので、そのうちみんな口をつぐんでしまう。ドタキャン　約束や会議を直前になってキャンセルしたり、時間を変更したりすることに、ためらいも良心のとがめもない。会議の日時をコロコロと変えることも、しょっちゅうである。部下にも取引先との大事な約束があるのに、そういったことを全く考慮しない。遅刻・早退部下の遅刻や早退は厳しく叱責するくせに、自分は堂々と遅れてくる。打ち合わせとか上層部の集まりなどと称して会社を早めに出て、そのまま帰ってしまうこともある。下っ端の社員には規則を守らせるが、自分は守らない。「自分は特別な人間だから、他のやつらとは違うんだ」と思い込んでいる。メールで叱責個人経営の商店や事務所のオーナーに多い。自分は職場に滅多に顔を見せず、ほとんど丸投げにしているくせに、事あるごとに干渉する。自分の思い通りに事が進まないと、怒鳴りつけたり、叱責のメールを次々と送り付けたりする。「あなたには経費がかかっているんです」などと赤字で書いたメールを送り付けるようなことも・・・。このような上司の下で働いていると、あなたはそのうち、ストレスと欲求不満の塊のようになってしまうだろう。どんな上司も多かれ少なかれ権力を握っているので、批判などしようものなら、逆鱗に触れて職を失うようなことにもなりかねない。だから誰も何も言わず、じっと我慢することになるのだが、それが事態をより一層悪化させるのも確かである。

【66】		RE:CR大膿カンパチガセ魚群　いただきだ～ (2017年02月10日 08時02分)
これは【65】に対する返信です。
「他人に尊敬されるものを何も持っていない尊重されるものを持っていないのに、他人からは認められたがる愚かな性格自分の人生が全く自分の思い通りではない自分の容姿・学歴・家柄・能力・経済力等では全く勝負できないため、他人を自分の下に持ってくるために無理矢理人を馬鹿にする。」目標があっての勉強でなければ勉強だけで飯は食えないいい食材だけ集めても何を作るか決めなければただの腐り物チミが社会に抱く鬱憤が見てとれるのだがある意味負け犬の遠吠えそれでチミは仕事してるのでふか？