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【70】 | 企業としてのモラルも大事なのでは。 もうジージです (2014年06月23日 20時32分) |
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こんばんは、お邪魔します^^ 10年前にタバコはやめました。 自分の場合、タバコ吸ってたのでパチ屋さんに入る抵抗感は無かったんですけど、 元々タバコを吸ってない人って、パチ屋さんって異常な空間なんだなって思うんじゃないですかね。 要は、タバコを吸わない人をシャットダウンしている企業体質と言っても過言じゃないかと。 なので、完全分煙店がポツポツとできても集客できないのが現状だと思います。 それでですね、お客さん同士の喫煙・非喫煙の受動喫煙という話は、一旦置いといて・・ 今現在の成人喫煙率って30%前後ですよね。 そして、ほとんどの企業が分煙化(喫煙ルームなどで喫煙)してますよね。 じゃあ、パチ屋さんの従業員の職場環境ってどうなの? って話になるわけです。 従業員の受動喫煙の問題は結構重要な問題なんじゃないですか? パチンコ産業は一大産業ですから。 従業員の健康管理は企業の責任でもあるわけでして。 『じゃあパチ屋に勤めなければイイじゃん!!』 これでは都議会での、ろくでもない野次と一緒になってしまいます。 『受動喫煙防止法』 これは遊戯客の為ではなく、従業員の為に施行されるものとして、 全国のパチンコ店に遵守させるべきかとも思う次第です。 喫煙ルームを設置すれば済むことです。 『機械稼働率が下がる!!』 なんて話は次元の低い話になるかと。 今や機械の稼働率を下げてるのはスマホみたいな^^ |
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【89】 |
タバコ千円賛成派 (2014年06月24日 21時03分) |
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これは 【70】 に対する返信です。 | |||
もうジージですさん、はじめまして^^ >じゃあ、パチ屋さんの従業員の職場環境ってどうなの? って話になるわけです。 >従業員の受動喫煙の問題は結構重要な問題なんじゃないですか? これは私も感じます。 私のように、週1回喫煙店で受動喫煙と、1日8時間近く受動喫煙を強いられる従業員の状況はまるで違うと思うんです; 反面、従業員の喫煙率も、相当高いのでは?と想像します; なので、パチンコ店の従業員(経営層も含め)自体が、受動喫煙に関心が薄いのでは?(^_^;) |
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