|
 | | トップページ | P-WORLDとは | ご利用案内 | 会社案内 | |
| 返信元の記事 | |||
| 【6】 | そうなんですか？ 一軒家タナカ （2000年12月27日 10時03分) |
||
|
お店側としては、盗人の店員に計算不可能な金銭被害を受けているんですから、 当月の給料だけで支払いが済んだ事に、むしろ感謝することかと思いました。 （出るとこ出れば、盗人店員に対し、さらに状況は悪化するように思うのですが） しかも裁判沙汰になると、犯罪ですから刑事問題になり、かえってまずいんじゃないですか？ と、素人の口出しでした。 | |||
| ■ 7件の投稿があります。 |
| 1 |
| 【7】 |  |
RE:そうなんですか？
幽鬼 (2001年04月18日 16時01分) |
|
| これは 【6】 に対する返信です。 | |||
|
古い話でしたが、レスです。 懲戒解雇をするには、その事実を証明せねばなりません。 これには時間もかかります。 また、店側は損害賠償請求を行うためには、損害額を算定しなければ なりません。 そして、犯罪が行われていようとも、勤務していたのであれば、 対価を払う義務があります。 これを正当な理由なしで払っていないわけですから、店側の手落ちです。 （一般の中小企業のワンマン社長なんかも、払う必要が無いと思ってる人多いんですけどね） （一度、請求されると、後々まで響くんですよ・・・謎） 最高裁まで争う気構えで行なえば確実に勝てます。 |
|||
© P-WORLD
