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| 【47】 | RE:偉い人 素人Ｃ （2009年08月11日 02時38分) |
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＞明日打つかどうか迷わんで、いいやろ。 わたし・・負けず嫌いなんで、台選びも出来ない必殺パターンはやっぱ避けたいんですよ。 大体・・開店から２時間後で５〜６割くらい埋まっていて・・・データロボのグラフがそろそろ出来上がっていて・・・島単位の傾向が見え始めた状況にならないと台選びが出来ないんですよ。 朝一、行って・・・数秒で釘を見抜く眼力があれば資金力に物を言わせて「粘り勝ち」も狙えるのでしょうが・・・素人のワタシには、そんな才能も持ち合わせていないし・・無理です。 殺されたガラガラの島で打つ勇気もないし・・・連日活況の人気機種コーナーでポツンと放置された波の悪い台も嫌だし・・・ やっぱ・・・台は吟味して選びたいですもん。負けず嫌いだし・・ | |||
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| 【48】 |
「もうジージさん」へ
素人Ｃ (2009年08月11日 13時21分) |
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| これは 【47】 に対する返信です。 | |||
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トピが落とされたのでこの場を借りて、お知らせしておきます。折角、就職されたのに「勘違い」で失われてはナンですので・・・老婆心ながら、お伝えしておきます。 ＞素人Ｂさん、おはようございます。 →はい、おはようございます。 ＞法人登録した会社は、法の下に事業をすることをお約束するものです。 →「会社法」ですね？ ＞よって社会保険（厚生年金）の加入を義務付けられております。 →こっちは「厚生年金法」ですから法人登録会社とイコールではありません。役員を除く常勤の従業員が対象ですが、従業員が５名以下ならば法的義務はありません。従って、役員（含むオーナー）の方とかは加入できません。＊商工会などが運営する「経営者年金」などの個人年金に加入されているのが普通です。 「厚生年金」って給料の約１５％を掛金として積むのですが・・・労使折半ですから本人負担は７．５％と言うことです。年収１，０００万ならば７５万ですけど実際は１５０万。・・７５万をもって払い込んだ掛金の４倍相当を受給しているとの非難も耳にすることがありますが・・・違いますね。２倍弱で公的年金のソレと同水準です。 ＞雇用保険と勘違いなさっているのじゃないですか？ （雇用保険も社会労務士に事務依頼をお願いすれば、経営者も加入できるらしいですが） →こっちは「労働法」ですね。労働基準法などで細目が規定されていますが、これとて役員以上の方は対象となりません。常識ですけどね？ ＞なんとかして、相手の鼻っ柱をへし折りたい？って気持ちは伝わってきますが・・ →わたしは「言い負かせよう」としているのではありませんよ？ 余りの非常識さに・・二の句も出ないですよ。 ＞その他は、一切人生に為になるようなお話を、あなたから感じ取ることができませんでした。 →「感じ取らなく」ても結構ですから、新しい職場でお喋りし過ぎて「信用」を失わないよう気をつけてください。実社会では、いちいち「勘違いを指摘」してはくれませんよ・・それがオトナの社会です。 ＞申し訳ないです。 これも教訓として、日々精進していきたいと思っています。 →謝られても・・教訓にもなってないでしょ？？「日々精進」なんて空手形を乱発しないで・・この関連知識からでも一歩一歩・・理解していくようにお勧めします。 「日本社会の風刺」など努々・・なさらないほうが宜しいかと・・特に「政治」とか「経済」とか・・・パチについてもそうかな？ 船が山を登ってしまいます。 以上でオワリます。 |
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