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| 返信元の記事 | |||
| 【2】 | RE:人材のレベルの低下は当店だけですか？ 家具屋姫 （2006年02月03日 04時12分) |
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やはり当店だけでは、無いようですね。 雇用に関する法律が厳しすぎる、、と言うのも本当に問題かと思います。 しかし駄目なものは、やはり絶対に駄目、、なんで、 徹底的に謝るまで集中的に叱るつもりです。 何か対策は、考えているんでしょうか？ | |||
| ■ 17件の投稿があります。 |
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| 【4】 |  |
RE:人材のレベルの低下は当店だけですか？
たこおどり (2006年02月03日 18時57分) |
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| これは 【2】 に対する返信です。 | |||
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すいません。m(＿ ＿)m 客側からの感想です♪ 仕事上、上司に理路整然と意見する事は結構かと思いますが、注意に対して反省せずに感情で返すような人材は、トラブルの元にしかなりません。 |
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| 【3】 |
RE:人材のレベルの低下は当店だけですか？
眠り猫 (2006年02月03日 10時17分) |
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| これは 【2】 に対する返信です。 | |||
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どこでも一緒ですね＾＾； うちでも、特定ののお客様(主に若い女性)に(邪魔なくらいな)過剰サービスをして、注意しても聞かずお客様から苦情が来ていると言ったら・・・・ 「これが俺のサービスなんじゃ!邪魔するな！！」といって事務所から出て行った、２２歳アルバイトがいました、やんわりと遠くの系列店への移動を命じたら、やめていきました。(リストラかな？？) ただたちが悪いのが、異性の店員です。 ちょっと服装を正すように注意しただけでもセクハラ 間違いが多いと注意すると泣き出す、ただし、反省した様子は無し・・・・orz |
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