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【10】		RE:トップ10のパチンコ屋素人スロター（2006年11月20日 12時11分)
＞売上などで・・　出来ればトップクラスの店で働きたいと思っています。　この働くというのは、「正社員」として、数年、もしくはもっと長期で働くということでしょうか？バイトで働くなら特にトップ10にこだわる必要は無いと思います。個人的には客の少ない店の方が格段に楽です。　もし「正社員」として働くのなら、ホール業界は基本的に朝鮮民族(主に韓国人)資本が強い業界であることを頭の片隅に入れて下さい。世界の金融・商業にユダヤ人が入り込んでるのと一緒の感じです(例：欧米のマクドナルドはユダヤ資本)。もちろん日本人経営の会社もありますが、日本人名でも実は韓国系ということもザラにあるので・・・。表面的にわかりづらいと思います。　他トピで「北朝鮮・・・」てのもありましたが、私が言いたいのは、日本人との文化的違いを理解しておいた方が良いということです。例として、最大手の●ハン(ここは韓さんの会社です）朝鮮・韓国人は日本人以上に親・家族を大切にします。以前、全正社員を東京DRに招待する社内イベントがあったそうですが、社員の家族と社員の両親も含めて交通費・宿泊費等も会社負担だったそう。他にも、突然「親が病気で倒れた」ってな時は、どんなに忙しい時でも簡単に休みをくれたりとか・・・。その反面、「目上を敬う」を日本人以上に重視します。求人では「２～３年で店長」とありますが、「今の所あまり無い」そうです。ホール業界は実力主義ですが、同じ実力なら年齢上の方が有利ってことでしょうか？ホール経営は経験がモノをいう部分が多いので、●ハンさんのやり方は間違っていないと個人的には思いますが。上記は一例ですので、もう一方では「年齢不問、完全実力主義」のホールもあります。目安として、現場店員がチャラチャラめの若者ばかり、いい年の店員を見かけないホールは、実力主義でイケイケの会社です。こんな会社は若い内はイイですが、それなりのポストにつかないと、ある年齢で切られる可能性もあるので・・・難しい選択ですね。どちらにしても現場のペーペーはまず関係ナシですが、店長等上に行けば行くほど韓国系の方々と絡む機会も多くなり、良好な関係を築くことが重要になります。あと日本人は重役ポスト諦めた方が良いかと。。全国区で見るなら●ハン、あと地域・地方単位で強いホールもあるので、そんな会社もチェックしてみては？ダイ●●は、小売業を中心とする外部セミナー「ペガ●●セミナー」に多く人材を送る会社なのですが・・・このセミナーは若干時代遅れなセオリーを提唱しています。最近、ダイ●●は停滞期に入っているかな～と・・・。また店によっては怪しさマンテンなので、あまりオススメしません。ガイ●は問題ガイってことで・・・。

【11】		RE:トップ10のパチンコ屋　みゅうみゅう (2006年11月22日 22時49分)
これは【10】に対する返信です。
素人スロターさんとても業界に詳しいのですね。それとも私が無知なのでしょうか??汗・・・; 都市部の方ではなく私の地域は東北方面です。だいたいほとんどの店にもお邪魔したこともありますし、サービス業についていた事もあって接客やサービスなどもある程度見てきたつもりです。私なりにですけど・・・。若い子ばかりの店は接客態度もかなり悪くいくら高い時給で募集があったとしても行くきがしません。客のいない地元の店は回りにオープンする大手にほとんどとられてしまっているようで、見ていても痛々しく思ってしまうときがありますね。希望としてはバイトで探していたのですが、バイトだからといって妥協はしたくないというか働くにはきちんとした所の方がいいと思いまして・・・。所でガイ○は問題外なのですか??!!
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