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パチンコ人材派遣どうですか？
フリフリ
（2007年09月05日 15時35分） |
| 人材派遣に対するイメージや悩みを打ち明けて欲しいです。希望や要望業者間の悩みなんかも聞いてみたいです。 |
| この投稿に対する 返信を見る (8件) |
| ■ 11件の投稿があります。 |
| 【2】 1 > |
| 【11】 |
RE:パチンコ人材派遣どうですか？
うぃ。 (2007年09月14日 12時01分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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ぱちんこ店としては「欲しい時に欲しい人材がすぐに手に入らない」という悩みがあると思います。 求人広告を出しても、手広く出さなければ仕事に入ってくれる人が来ないし、 その分の広告費もバカにならないし。 働きに来てくれる人が現れても、 教育担当者、新人君それぞれに （面接＆座学で丸一日）＋（研修二週間×14日） この位の人件費を払う事になる。結構バカにならないですね。 そう考えると、派遣に契約金＆割り増し時給を払うのはそんなに高くは無いように思えます。 店舗の教育担当者が未熟だったり、多忙な場合に 働きに来てくれる人と会社とを「繋げてくれる」。 これは結構便利だと思います。 ■逆に言うと、会社として順調に回っているところは 人事・求人共にうまくいっているので必要無いわけで。 ■派遣の需要がある事 パチンコ業界の経営の難しさ、会社としてのローレベル率の高さを表しているように思えてなりません。 （ある意味間違いですけど） |
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| 【10】 |
RE:パチンコ人材派遣どうですか？
だけお (2007年09月10日 22時56分) |
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| これは 【4】 に対する返信です。 | |||
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＞派遣は要するにピンハネでしょう？ 世の中ピンハネだらけだ。 仕事を取ってきて下請けに流すだけ。 派遣に働かせて、上前ハネるだけ。 売買契約だけして、物は横に流すだけ。 金のあるヤツが、ピンハネ会社を働かせて、これまた上前ハネる。 だから、金のあるヤツほど税金払うようにした累進課税のはずが 「勤労意欲を奪う」とか屁理屈つけて、ドンドン下層に。 金が無いヤツから金集めて、金持ちを更に太らせる為の税制変更。 金があるヤツから全部没収すれば国家財政なんて一気に黒字だ。 もっと相続税高くしやがれ。 |
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| 【9】 |
RE:パチンコ人材派遣どうですか？
フリマ (2007年09月10日 11時37分) |
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| これは 【2】 に対する返信です。 | |||
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パチンコ人材派遣も正直慢性的な人材不足なので実際人材の依頼を受けてから、１ヶ月ぐらいしてようやく人材の手配が出来たという事なんかもあります。今は正直難しい取り決め等がない会社も多いですよ競争がかなり激しいので派遣各社いろいろ考えているみたいですね |
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| 【8】 |
RE:パチンコ人材派遣どうですか？
フリマ (2007年09月10日 11時32分) |
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| これは 【1】 に対する返信です。 | |||
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パチンコ人材派遣のうまみですか？商売としては、面白いと思いますよ人材派遣なので必要以上の設備投資もいりませんし、実際売り上げを上げてくれるのはスタッフになるので自分自身が体力的にしんどい事はありませんので、でも精神的にはかなり大変ですけどね 稼動人数が増えれば増えるほどどんどん儲かるしくみになってるので、がんばり次第ですね〜 |
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| 【7】 |
RE:パチンコ人材派遣どうですか？
うぃ。 (2007年09月10日 05時04分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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派遣の店員が店舗に入ることで店舗内スタッフと相互に刺激が生まれて相乗効果でスタッフの質が向上する事はあるようです。 （実際そういう事象を見てきたわけで） 難点は、 質の低かったホールに派遣が入って社内に新しい風が入る ↓ 接客等向上。 ↓ 社内スタッフのレベルが上がったので派遣はいらない＆金食い虫だし。 ↓ 派遣お役御免。 この難点を解消する為か、最近では派遣を短期で雇い入れた後にそのままパチンコ店に再雇用するビジネスモデルも出てきているようです。 初期の教育費用が軽減される事、ある程度マシなスタッフを店舗スタッフとして雇える。短期で派遣との関係を切れるので金食い虫にならないと、結構よさそうです。 ■いずれにしても、派遣会社の「指導スタッフ」がボンクラの場合、全ての工程において「ボンクラ」になるとぴうおそろしい罠。 |
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| 【6】 |
RE:パチンコ人材派遣どうですか？
眠り猫 (2007年09月08日 14時59分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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人材派遣を以前頼もうとしたら、 「そちらの地域では、派遣できる人間がいませんので、これから募集して鍛えて半年後くらいに派遣できると思いますがよろしいでしょうか？」 って聞かれて断念しました＾＾； 教育費やなどを考えると安いのかもしれませんが、会社として派遣会社に払う費用が普通の従業員の1.5倍で、派遣してもらえるらしいです＾＾； （企業によって違うと思いますが＾＾；） ですが、以前遠くから派遣で店長を呼んだ際には、女の子には手を出すわ、セクハラで訴えられそうになるわ、必要ないのに備品を買ってくるわ、お客様とけんかするわで、最低な奴が来たことがあるらしいです＾＾； みながそうだとは言いませんが、雇う方としても派遣を雇うくらいなら、時給高くして普通に求人した方がいいのでは？と思うことがありますね＾＾； ・・・・普通に求人しても使えない奴は使えませんが＾＾； |
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| 【5】 |
RE:パチンコ人材派遣どうですか？
うぃ。 (2007年09月08日 00時58分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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例えば時給が1200円のパチンコ店に、1300円程度とお店のアルバイトよりも若干の高給で雇用される事が多いようです。 実際のところ派遣会社は例えば時給1600円でお店に派遣しています。差し引き時給300円×労働時間（クール数）が派遣会社の取り分です。 新規オープンのお店だったり、人材が不足していて一時的にヘルプが欲しいお店などが利用するニーズはあると言えます。 が、恒久的雇用は無駄に人件費を食うばかりで最近は余り流行らないみたいですね。 ■時給1200円と1300円の差 一見有利なように見えますが、お店のアルバイトは各種手当て等が支給されるのに対し派遣では、前回書いたように手当てが出ない事が多く結果的に1200円を下回る場合が多くありえると思います。 派遣会社自信も慢性的な人員不足があり、遠方から出勤する例も多くあり、交通費がバカにならないわけですね。 自分は地方で働いていたんですが、貰う時給が1000円でしたが、食事費、皆勤、残業、交通費一切出なかった関係で事実上の800円でしらｗ 昇給規定もあったんですが、その条件を満たしても昇給が無いというお粗末さ。 |
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| 【4】 |
RE:パチンコ人材派遣どうですか？
もも太郎子 (2007年09月08日 00時37分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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個人的に派遣は国として禁止・違法にするべきだと思います。派遣は要するにピンハネでしょう？派遣が日本の労働所得の低下の一番の原因でしょう！ |
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| この投稿に対する 返信を見る (1件) | |||
| 【3】 |
RE:パチンコ人材派遣どうですか？
うぃ。 (2007年09月06日 01時13分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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パチンコ業界は人間の入れ替わりが激しいので企業としてはシフトに安定して入ってくれる人材が欲しいところですよね。 安定したシフトを形成する為に派遣を入れるような事はしばしばあるようですが、派遣スタッフ本人らは結構苦しいです。 シフトに絶対の穴が開けられないので、派遣メンバーの誰かが休めば必ず誰かが緊急代理出勤だし、通し勤務なんかも月に何回もあったりと肉体的・精神的に苦しい部分があります。 企業によっては給料制度がかなり適当で、社保・残業・交通費・緊急出勤などの手当てが一切出ないようなところもあり、働く人間にとって難しい部分があると思います。自分も昔パチンコ人材派遣系の会社にお世話になってました。 |
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| 【2】 |
RE:パチンコ人材派遣どうですか？
ピエロ１ (2007年09月05日 19時41分) |
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| これは 【トピック】 に対する返信です。 | |||
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人材派遣を利用しているとこの意見を聞きたいですね時給単価に見合うのか 制約が多く使いづらいとか 希望しても美人が来ないｏｒいないとか ただ派遣業も競争が激しく大変だそうですね 時給単価も年々低下傾向だとか・・・ |
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| この投稿に対する 返信を見る (1件) | |||
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