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社会保険？ 眠り猫 （2007年08月06日 11時59分）

何かと噂の社会保険なんですが、この頃転職してきたら、社会保険庁から未払い分の請求が来てやって支払っていけない・・・と言ってすぐ辞めてしまう人や「入社したら社会保険に入ってもらう事になるけど？」と聞くとじゃあいいです。と帰る人が多いんですが＾＾；

業界人じゃ無い人に聞きたいです。
就職しているけど社会保険は支払って言いない（加入していない？）と言う人は多いんでしょうか？

業界人の人にも質問ですが
うちのホールは、入社しても社会保険へ入らずに仕事ができるという所ありますか？

いろいろ問題があって、入りたくないと言うのは分からなくも無いし、社会保険庁なんて嫌いですがこの頃面接をしてると、働きたいが社会保険に入りたくないから止めて起きますという人が多すぎて＾＾；

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【18】		RE:社会保険？　華人2 (2007年08月17日 17時26分)
これは【12】に対する返信です。
今日、労務士さんに聞きましたフルタイムの３/４以上の勤務時間、勤務日数が有れば大学生も社会保険に加入でした。

【17】		RE:社会保険？　眠り猫 (2007年08月17日 11時16分)
これは【15】に対する返信です。
温度差と言うか、基本的には社会保険の一部は会社側も支払っているので（会社が振り込んでいる場合など条件があるようですが、そこは詳しくないんです＾＾；）、少し遅れただけでも、借金取りのごとく社会保険省の方たちが会社まで催促に来ることがあるらしいんです＾＾；以前あったのが、アルバイトの一人が支払っておらず、ホールのほうへ社会保険省の方が来て「○○さんがが不払いですので、支払うように言ってください」といった感じで、借金取りか？と聞きたくなるような状態でした＾＾；しかも、僕がいる所は、田舎なので社会保険省の事務所からは１時間近く掛かるのに、お偉いさんと一緒に＾＾；今は、やらないと思いますけどね・・・・多分

【15】		RE:社会保険？　大変そうですね (2007年08月16日 11時07分)
これは【14】に対する返信です。
眠り猫さん、こんにちは。あまり参考にはならないとは思いますが、ちょっと書いていきます。いまの会社では、アルバイトスタッフ含めて一定の労働時間を超えている人には全員加入してもらっています。この会社に入る前に、関西某府県にあるホールでアルバイトで働いていましたが、ある意味なかなかしっかりしたやり方でした。　アルバイトスタッフは全員２５日出勤、一日７時間労働で長期のみ採用。時給も１３００円超えているスタッフがほとんどで、普通に考えたら社会保険加入の条件は満たしています。が、この会社はアルバイトスタッフは加入させていなかったです。　具体的には…アルバイトスタッフとの労働契約は、全員一ヶ月ごとに更新（毎月労働契約の書類をバイト全員が書く）、会社自体を変える（法人名はもちろん、経営者もある程度意図的に変える）という方法で、社会保険事務所の追跡を（？）のらりくらりとかわしてたようです。　未払い分の社会保険の請求がくるから、というのが個人的にはよくわからないです。僕自身も時々請求きますが、ほったらかしてますね。地域によって、社会保険事務所にも温度差があるんですかね？
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【14】		RE:社会保険？　眠り猫 (2007年08月14日 14時13分)
これは【トピック】に対する返信です。
今月に入って２０件ほど就職の電話が着たが、片っ端から社会保険には入ってもらわなくちゃいけないよと言うと、連絡が取れなくなります＾＾；
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【13】		RE:社会保険？　華人2 (2007年08月13日 17時19分)
これは【11】に対する返信です。
返信どうも以前、学生アルバイトを雇ったときに社労士さんが「大学生は国民年金に入っているから厚生年金には入れなくてもいい」と聞いた覚えが有るものですから・・・今度社労士に確認します。

【12】		RE:社会保険？　ＦＵＣＫ (2007年08月12日 01時03分)
これは【10】に対する返信です。
当社の大学生は社会保険に加入しております。正社員と同等の労働時間に加え、年収も軽く２００万は超えてしまってますので。（本人の希望もあって加入させました）
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【11】		RE:社会保険？　ねこまた (2007年08月11日 22時23分)
これは【10】に対する返信です。
＞華人2　さん＞学生(大学生)は１９歳まで親の扶養、２０歳から国民健康保険に加入。＞社会保険には入れないと思いますよ。とおっしゃっていらっしゃいますが、健康保険制度において、扶養の可否を判断する基準は年齢ではなく、あくまでもその人の収入になります。ですから、若干極端かもしれませんが、義務教育中であったとしても、特殊な事情で多額の収入があれば（売れっ子芸能人など）、自分で健康保険に入らなければなりません。余談ですが、バブルの頃は、大学生の子供さんが、一生懸命アルバイトをしすぎて収入の制限額を超えてしまい、何箇月分もの保険料と、医療費の保険負担分、更に給料の扶養手当をまとめて返さなくてはいけなくなってしまった可哀想なお父さんがよくいました。逆に、何歳であろうが、ニートなすねかじり（最近余り聞かなくなりましたが…）は、家族の被扶養者になりえます。今の日本は「国民皆保険」でありますので、年齢に関係無く、何らかの健康保険に入らなくてはなりません。年金に関しては、20歳以上の全員加入です。
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【10】		RE:社会保険？　華人2 (2007年08月11日 12時38分)
これは【8】に対する返信です。
学生(大学生)は１９歳まで親の扶養、２０歳から国民健康保険に加入。社会保険には入れないと思いますよ。
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【9】		RE:社会保険？　ねこまた (2007年08月10日 23時24分)
これは【トピック】に対する返信です。
こんばんは。とある施設で給与担当をしているので、知りうる限りでお答えいたします。（根拠条項は、わかりません。）社会保険及び厚生年金は、適用事業所であれば、従業員に加入させる義務があります。例外は、 ①２箇月以内の雇用契約者 ②定められた労働時間がフルタイムの３/４未満のパートタイム、アルバイト従業員。 ③一定の条件を満たさない季節的労働者。（具体例が無いので、詳しくはわかりません…）であります。保険料は、全員給与から差し引く事となっています。これらは、事業主の義務であります。また、社会的責任でもあると私は思います。従って、入りたくないと考える人は、雇う訳に行かないと思います。 ↓にもありました様に、社会保険及び厚生年金は、事業主負担がありますので、国民健康保険や国民年金と比べ、少ない負担で手厚い恩恵を受けられます。若いうちは、健康でいたり将来の事も余り意識しなかったりと言う事で「無駄な出費」と感じるのかとは思います。そんな人は、急病や突然ケガをしたりした時に膨大な医療費負担で文字通り「痛い目」にあってしまいます。そうならない事を切に願います。

【16】		RE:社会保険？　大変そうですね (2007年08月16日 11時09分)
これは【15】に対する返信です。
改行ミス↓申し訳ございません(泣)